Comment aller de l'avant au bureau

Quelle que soit l'industrie dans laquelle vous travaillez, il y a de fortes chances que vous ayez l'ambition de progresser professionnellement dans votre domaine. Avec la vigueur de l'économie, vous pensez peut-être à une promotion.

Table des matièresDévelopperEffondrement

1. Habillez la partie
2. Planifiez pour aller de l'avant dans la bonne direction
3. Minimiser les commérages et la négativité
4. Comportez-vous professionnellement… Toujours
5. N'abusez pas des avantages de votre travail
6. Soyez prêt à accepter le changement
7. Adoptez le modèle de quelqu'un qui a déjà bien fait
8. Ne soyez pas indispensable
9. Embrassez le chemin dentelé
10. Conclusion

Si tel est le cas, il y a certaines choses que tout homme peut faire pour progresser au bureau. Malheureusement, le travail acharné et les compétences ne suffisent pas à vous propulser vers l'avant ; les véritables méritocraties existent rarement et, par conséquent, la plupart des hommes doivent s'armer de différentes tactiques pour trouver une voie à suivre dans un monde compétitif. Dans le livre récent Poker en milieu de travail , l'auteur Dan Rust soutient que vous devez apprendre à bien jouer le jeu de la politique de bureau afin de continuer à relever les nombreux défis qu'une carrière peut présenter.

Avant de commencer, il est important de noter que pour que la liste ci-dessous fonctionne pour vous, vous devez être ouvert et honnête avec vous-même sur vos forces et vos faiblesses. Vous êtes maître de vos actes, de vos connaissances et de votre approche du monde, qui est le premier locataire de notre Ce que signifie être un gentleman aujourd'hui article. Si vous ne l'avez pas lu, vous voudrez peut-être le faire. Les 11 points principaux de cet article sont tous pertinents pour l'environnement de bureau. De plus, de nombreux indices sur la façon d'avancer dans votre bureau sont déjà là, si vous prenez le temps de les rechercher et de les observer.

Pour commencer notre liste de façons d'avancer au bureau, commençons en territoire familier :

Combinaison Business Casual avec cravate en tricot de soie

Fort Belvédère

Cravate Tricot en Soie Solide Bleu de Prusse

Regarde

Habillez la partie

Ce n'est pas une surprise que nous commencions ici, n'est-ce pas? Bien s'habiller est notre devise et notre métier, et nous croyons fermement que la perception que vous avez de vous en tant que personne affectera votre réussite au bureau. La plupart des gens aiment penser qu'ils ne jugent pas les autres en se basant uniquement sur ce qu'ils portent, mais la vérité est que les apparences comptent. Ce n'est un secret pour personne que les gens gravitent naturellement vers d'autres personnes comme eux, alors commencez par identifier certaines des caractéristiques vestimentaires essentielles du bureau dans lequel vous travaillez. Demandez-vous :

• Qu'est-ce que les personnes les plus performantes ou les personnes qui ont progressé le plus rapidement portent au travail ?
• Qu'en est-il des personnes qui ne semblent aller nulle part ?
• Quel rôle jouer choix de toilettage jouer dans les apparences ?

Le meilleur endroit pour atterrir est quelque part juste en dessous de ce que portent les personnes les plus performantes. Bien que nous ne préconisions jamais de mettre de côté vos propres préférences de style entièrement en faveur de l'imitation de l'uniforme de bureau, vous pouvez ajuster vos choix de garde-robe pour correspondre à la formalité de ce que vous voyez porter les gens qui réussissent au bureau. Cependant, il est préférable d'ajuster votre penderie au fil du temps, car un changement brutal (de chinois à un costume, par exemple) pourrait rendre vos aspirations plus évidentes que vous ne le souhaiteriez. Pour des directives générales sur la façon de naviguer dans le code vestimentaire le plus courant sur le lieu de travail, Business Casual, consultez notre vidéo ci-dessous. Pour une explication complète des codes vestimentaires, consultez notre Introduction au code vestimentaire ici .

Planifiez pour aller de l'avant dans la bonne direction

Nous connaissons tous ce type qui s'est frayé un chemin jusqu'au sommet de l'organigramme ; c'est probablement un narcissique avec des tendances exploiteuses, égoïstes et jalouses. Malheureusement, avoir une croyance exagérée en sa supériorité, ses compétences et son importance peut être un moyen d'aller de l'avant ; ils doivent croire qu'ils sont spéciaux d'une manière ou d'une autre pour arriver aussi loin qu'ils le peuvent sans justifier leurs revendications grandioses. Le narcissisme est défini comme étant un trouble de la personnalité, mais cela ne signifie pas que les caractéristiques douloureuses du narcissisme ne sont pas présentes dans toutes nos vies d'une manière ou d'une autre.

La question est, COMMENT voulez-vous aller de l'avant? Voulez-vous être respecté, admiré et considéré comme crédible ? Si c'est le cas, soyez conscient de la façon dont vos actions et vos attentes affecteront votre cheminement de carrière. Brown flairant le patron ne passera pas inaperçu auprès de vos collègues, et vous voulez éviter (sciemment ou non) de développer une réputation de personne qui ne mérite pas ce qu'il obtient. Cela finira par vous rattraper, surtout si vous souhaitez évoluer dans la même organisation. Attendez-vous et demandez une reconnaissance et une promotion à la mesure de vos réalisations et compétences quantifiables.

Ne laissez pas les commérages et la négativité définir votre réputation

Minimiser les commérages et la négativité

Une certaine quantité de commérages et de négativité est attendue dans chaque lieu de travail, en particulier lorsque la politique de bureau et les grands changements sont en jeu. Commettre avec des collègues peut aider à construire la structure sociale de votre bureau, mais participer activement à répandre des commérages ou encourager la négativité peut rapidement faire partie de votre réputation. Vous pouvez vous retrouver coupé de conversation si vous n'êtes pas perçu comme professionnel et digne de confiance avec des informations sensibles, ce qui sera certainement un obstacle à l'avancement futur.

Au lieu de cela, essayez de vous concentrer sur le positif et rappelez-vous que le gain à court terme de commérages et de négativité sur le moment pourrait saboter vos aspirations professionnelles à long terme.

Il existe de meilleures façons de résoudre les problèmes au bureau - n'imitez pas Des hommes fous

Comportez-vous professionnellement… Toujours

Au bureau, se comporter de manière professionnelle devrait être assez explicite : se présenter à l'heure, être bien reposé et préparé, bien faire son travail, observer les subtilités de son bureau et respecter les directives établies par les RH. Cependant, le professionnalisme ne doit pas s'arrêter simplement parce que la journée de travail est terminée. Au travail happy hours, des soirées et les événements, s'ils encouragent la détente et la socialisation, il est préférable de garder la façade professionnelle pour maintenir votre réputation. Boire peu, éviterconversation controverséesujets, et partir à une heure appropriée sont autant de bonnes habitudes à prendre.

C'était autrefois la mesure du maintien du professionnalisme au travail, mais de nos jours, les réputations peuvent être détruites en un seul événement, et cela n'a peut-être rien à voir avec le travail. Voici un excellent exemple dans lequel le tweet irréfléchi d'une personne a ruiné sa carrière et sa réputation d'un seul coup. Vous ne voulez pas que votre nom devienne synonyme d'un mauvais choix. Cela peut sembler extrême, mais dans le monde d'aujourd'hui, Big Brother n'est plus seulement un personnage fictif dans un roman d'Orwell. Vos actions ne sont plus à l'abri d'une exposition publique lorsque tout le monde a une caméra dans sa poche et qu'il y a une caméra de sécurité à chaque coin de rue. Ce n'est pas une question facile, mais si vous voulez vraiment vous protéger, vous devez considérer que chaque action ou déclaration publique est observée et documentée. De plus, des excuses telles que la plaisanterie, l'ivresse et la chaleur du moment ne suffisent plus lorsque les entreprises ont leur propre réputation à protéger.

Ce n'est pas parce que l'entreprise paie les martinis que vous devez abuser de ce privilège

N'abusez pas des avantages de votre travail

Il y a de fortes chances que votre travail s'accompagne d'un avantage intéressant - voyages internationaux, produits gratuits ou excellentes relations. L'un des moyens les plus simples de prouver que vous n'êtes pas un matériel de promotion est d'abuser des avantages ou des avantages de votre travail. Ne faites pas la fête pendant les voyages d'affaires, ne vendez pas de cadeaux pour gagner de l'argent supplémentaire ou ne faites pas semblant d'être malade afin d'obtenir une journée de vacances supplémentaire.

Si ce n'est pas explicitement contraire à la politique de l'entreprise, pensez-y de cette façon : si vous seriez gêné de vous faire prendre, vous ne devriez probablement pas le faire en premier lieu.

Qui a déplacé mon fromage est l'un des livres les plus célèbres sur la gestion du changement

Soyez prêt à accepter le changement

C'est peut-être l'un des points les plus importants de cette liste. Le changement est une constante en milieu de travail; les nouvelles technologies, les innovations, les réorganisations, les fusions et l'évolution de la demande ne sont que quelques-uns des grands changements qui peuvent affecter et affecteront votre travail. Être incapable d'accepter le changement vous rendra impossible à promouvoir, alors examinez attentivement la façon dont vous l'avez géré dans le passé.

Si vous pensez à vos collègues, avec qui considérez-vous qu'il est le plus difficile de travailler ? C'est probablement quelqu'un qui résiste au changement dans sa sphère de travail. Un léger écart par rapport à la pratique standard peut les envoyer en chute libre. Changer ou mourir, n'est-ce pas ? Vous ne voulez pas être cette personne si vous voulez progresser au bureau. La résistance au changement empêche de grandir, d'apprendre et de relever de nouveaux défis, ce que vous devrez faire pour obtenir une promotion. Adopter le changement vous mettra du bon côté de la direction, qui n'a souvent pas beaucoup de choix dans les changements qu'elle impose. De plus, être le premier à adopter le changement peut vous donner une longueur d'avance sur vos pairs et vous aider à vous isoler lorsque vient le temps de tailler du bois rassis dans le bureau.

Si faire face au changement est votre talon d'Achille particulier, alors nous vous recommandons un peu de lecture supplémentaire sous la forme du célèbre livre de Spenser Johnson Qui a déplacé mon fromage? . Après près de 20 ans d'impression, il est toujours considéré comme le guide commercial par excellence qui propose un moyen simple d'éliminer la peur et l'anxiété liées à la gestion du changement.

Émulez le chemin de quelqu'un que vous admirez. Ici, Herbert Stricker par Exclusive

Adoptez le modèle de quelqu'un qui a déjà bien fait

Bien que tracer votre propre chemin puisse être incroyablement satisfaisant, reproduire un modèle bien usé est parfois le meilleur moyen d'aller de l'avant. Surtout dans les grandes organisations, il y a généralement des gens qui ont une progression de carrière que vous aimeriez imiter. La plupart des gens sont flattés si vous leur demandez de vous parler de leurs succès, mais si une connexion directe avec cette personne n'est pas possible ou prudente, observez ce qu'ils ont fait. Lisez leur profil LinkedIn pour identifier leurs tremplins, observez comment ils établissent des relations avec les autres, ce qu'ils portent et écoutez comment les autres parlent de cet individu. Identifiez une poignée de choses que vous pouvez reproduire et mettez-vous au travail.

Être indispensable peut rendre difficile la sortie de votre poste actuel pour un nouveau.

Ne soyez pas indispensable

Cela peut sembler contre-intuitif, mais être un membre indispensable de votre équipe peut avoir de sérieux inconvénients si vous recherchez une promotion. Si votre patron ne peut pas se passer de vous, il est beaucoup moins susceptible de vous aider activement à rechercher une autre opportunité. Le défi avec l'indispensabilité est que vous n'en avez souvent pas le contrôle; dans les petites entreprises ou dans des créneaux hautement spécialisés, vous êtes probablement le seul à effectuer un certain type de travail.

Si vous êtes confronté à un scénario que ferions-nous sans vous, vous pouvez faire progresser vos aspirations en clarifiant vos objectifs de carrière et en créant un plan sur la manière dont vous aiderez à faire passer votre travail avec succès à la prochaine personne dans votre rôle. Il est déraisonnable de s'attendre à ce que les gens restent dans un certain rôle pour toujours, simplement parce qu'ils le font bien. Si votre patron est toujours réticent (ou carrément hostile) à un mouvement, il est peut-être temps d'embrasser le chemin dentelé.

Le chemin du succès peut ne pas être droit ou clair

Embrassez le chemin dentelé

L'avancement au bureau est rarement linéaire. Si vous vous sentez stagnant dans votre rôle actuel, que vous soyez indispensable à votre patron, que les réductions budgétaires frappent les effectifs ou que la résistance au changement soit une caractéristique de votre service, vous pouvez toujours aller de l'avant - vous ne pouvez tout simplement pas vous attendre à ce que quelqu'un T'aider. Tout comme la recherche d'un nouvel emploi, vous devez vous placer dans la meilleure position possible pour être promu, même si cela signifie que c'est en dehors de votre département ou de votre division. Cultivez un vaste réseau en entretenant des liens à travers des projets mutuels, des équipes ou des organisations interentreprises. Entreprenez un projet facultatif axé sur les affaires qui vous donnera une certaine visibilité sur la gestion, comme une initiative de recherche sur une nouvelle technologie ou un partenariat. Utilisez votre temps personnel pour développer vos compétences, par exemple en suivant des cours dans un diplôme supérieur, en apprenant une nouvelle technologie ou en participant à des ateliers pertinents.

Enfin, n'ayez pas peur de faire des changements de carrière horizontaux; ils peuvent vous conduire à un département offrant de bien meilleures opportunités que le vôtre, et le déplacement s'accompagne généralement d'une forme de reconnaissance financière ou de titre proportionnelle à votre expérience accrue.

Conclusion

Quelles tactiques avez-vous utilisées pour progresser au bureau ? Comment conciliez-vous les caractéristiques essentielles d'un gentleman avec l'évolution de votre carrière ? Faites le nous savoir dans les commentaires.