BUSINESS MIR NEWS LINE:
LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
Daily news and analytics from Switzerland      www.businessmir.ch
Twitter - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewFacebook - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
instagram - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewlivejournal - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview

PARTNERS




28 February 2020

RSS   RSS news  


Geneve booked.net
+21°C

Max.: +21°

Min.: +10°

čt, 11.10.2018

В банковском секторе Швейцарии растет гендерное неравенство в зарплатах

BUSINESS MIR - 12.6.2019 MAIL PRINT 
Швейцарская ассоциация банковских служащих 11 июня опубликовала результаты исследования зарплат на 2019 год.
Основное беспокойство вызывают различия между мужчинами и женщинами. Ассоциация требует от банковских учреждений ввести в области начисления зарплат политику, отвечающую современным требованиям и представлениям о равенстве полов.
Исследование основывается на анонимных опросах и публикуется каждые два года. По сравнению с 2017 годом, различие между зарплатами мужчин и женщин увеличилось, достигнув 23,6%, что на 10% выше, чем средний показатель в частном секторе Швейцарии.
Наименее прозрачным элементом в политике по заработной плате в банковском секторе являются премии сотрудников. Ни один из критериев премирования большинства должностных обязанностей банковских сотрудников четко не определен. Сами служащие не понимают, каким образом устанавливаются премии и их величина.
Различия между мужчинами и женщинами иногда достигают 40%. Поэтому Швейцарская ассоциация банковских служащих требует от руководства банковских учреждений проявить больше прозрачности. Тем не менее, ассоциация приветствует практику включения премиальных в фиксированную заработную плату, применение которой постепенно распространяется во всех банковских учреждениях.
BUSINESS MIR - 12.6.2019  MAIL PRINT 
Первый случай коронавируса зарегистрирован в Женеве. Отменена ярмарка часов SIHH
2020-02-27 11:02:24  У 28-летнего молодого человека подтвердилось наличие инфекции Covid-19. Он был госпитализирован.
READ
В Швейцарии слишком высокие цены
2020-02-27 11:18:24  Авторы инициативы «Против островка дороговизны» критикуют повышения цен, которые должны оплачивать швейцарские потребители.
READ
Идея, предложенная главой медицинского страхования Groupe Mutuel
2020-02-26 11:31:55  Застрахованные лица должны иметь возможность покупать лекарства за границей, где они дешевле.
READ
Глобальная эпидемия коронавируса меняет жизнь в Швейцарии
2020-02-26 17:03:08  Швейцарцы штурмуют "горячую" линию, а предприятия вводят меры по защите сотрудников.
READ
Инициатива Демократического союза центра (UDC) по взносам медицинского страхование получила поддержку
2020-02-26 11:05:24  Жителям Женевского кантона предстоит проголосовать за проект партии UDC, который предлагает при подсчете налогов увеличить вычеты по взносам в медицинское страхование.
READ
AD
USERNAME PASSWORD LOGIN

© Business Mir, 2006 - 2014. Использование материалов допускается только при наличии ссылки на www.businessmir.ch

Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью

Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview