BUSINESS MIR NEWS LINE:
LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
Daily news and analytics from Switzerland      www.businessmir.ch
Twitter - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewFacebook - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
instagram - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewlivejournal - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview

PARTNERS




26 August 2019

RSS   RSS news  
€/₣ 0.916   |   $/₣ 1.014   |   rouble/₣ 66.509   |   £/₣ 0.831   |   C$/₣ 1.35   |   ¥/₣ 1.081   |   jüan/₣ 0.718
Geneve booked.net
+21°C

Max.: +21°

Min.: +10°

čt, 11.10.2018



В банковском секторе Швейцарии растет гендерное неравенство в зарплатах

BUSINESS MIR - 12.6.2019 MAIL PRINT 
Швейцарская ассоциация банковских служащих 11 июня опубликовала результаты исследования зарплат на 2019 год.
Основное беспокойство вызывают различия между мужчинами и женщинами. Ассоциация требует от банковских учреждений ввести в области начисления зарплат политику, отвечающую современным требованиям и представлениям о равенстве полов.
Исследование основывается на анонимных опросах и публикуется каждые два года. По сравнению с 2017 годом, различие между зарплатами мужчин и женщин увеличилось, достигнув 23,6%, что на 10% выше, чем средний показатель в частном секторе Швейцарии.
Наименее прозрачным элементом в политике по заработной плате в банковском секторе являются премии сотрудников. Ни один из критериев премирования большинства должностных обязанностей банковских сотрудников четко не определен. Сами служащие не понимают, каким образом устанавливаются премии и их величина.
Различия между мужчинами и женщинами иногда достигают 40%. Поэтому Швейцарская ассоциация банковских служащих требует от руководства банковских учреждений проявить больше прозрачности. Тем не менее, ассоциация приветствует практику включения премиальных в фиксированную заработную плату, применение которой постепенно распространяется во всех банковских учреждениях.
BUSINESS MIR - 12.6.2019  MAIL PRINT 
Благодаря Швейцарскому Лото, один человек выиграл миллион франков
2019-08-25 14:56:09  В следующем розыгрыше игроки смогут выиграть до 2,7 миллиона франков.
READ
В Швейцарии семейное насилие убивает больше людей, чем дороги
2019-08-25 14:30:52  В Швейцарии большое количество женщин гибнут от побоев своих супругов.
READ
Подвижная солнечная батарея (гелиопанель) более эффективна и изолирующая
2019-08-24 15:52:02  Подвижные гелиопанели вырабатывают на половину больше энергии, чем также установленные на фасадах неподвижные гелиопанели.
READ
Euro Millions накапливает средства
2019-08-24 11:00:18  Кто будет везунчиком в следующем розыгрыше?
READ
Использование телефонов во время вождения автомобиля опасно
2019-08-23 17:12:24  Полиция в Санкт-Галлене поймала мужчину, который играл на своем телефоне, и одновременно ехал по шоссе.
READ
AD
USERNAME PASSWORD LOGIN

© Business Mir, 2006 - 2014. Использование материалов допускается только при наличии ссылки на www.businessmir.ch

Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью

Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview