BUSINESS MIR NEWS LINE:
LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
Daily news and analytics from Switzerland      www.businessmir.ch
Twitter - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewFacebook - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
instagram - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewlivejournal - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview

PARTNERS
















В Швейцарии трудно быть «пожилым» на рынке труда

BUSINESS MIR - 20.4.2017 MAIL PRINT 
Пятидесятилетних продолжают дискриминировать при поиске работы.
Согласно данным профсоюзного центра Travail.Suisse, безработным в возрасте старше 50 лет найти работу намного трудней, чем более молодым людям. Профсоюз призывает Конфедерацию и предпринимателей лучше поддерживать и активнее принимать на работу возрастных лиц, зарегистрированных на рынке труда.
В марте этого года доля ищущих работу более одного года среди лиц старше 50 лет достигла 26,8%, в то время как среди лиц в возрасте от 15 до 24 лет эта доля равнялась 2,3%, а для лиц в возрасте от 25 до 49 лет она составила 14,1%.
По-мнению профсоюзного центра, необходимо, чтобы работодатели отказались от фиксированного возрастного предела при объявлении о найме на работу. Необходимо эффективнее использовать требование объявлять о вакантных рабочих местах в региональных бюро по найму.
Travail.Suisse призывает кантоны предоставлять пожилым безработным профессиональное консультирование, а на предприятиях следует проводить изучение профессиональных знаний сотрудников для того, чтобы оценивать их индивидуальное положение и лучше планировать их дальнейшую работу.
Профсоюзы считают необходимым, чтобы работодатели способствовали постоянному повышению квалификации работников, что поможет возрастным лицам оставаться на рынке труда и развивать свои профессиональные знания.
BUSINESS MIR - 20.4.2017  MAIL PRINT 
Что стоит за спокойствием швейцарцев
2017-10-20 10:24:06  Две трети швейцарцев раздражены своими соседями
READ
Масштабная полицейская проверка от севера до юга Швейцарии
2017-10-20 10:01:03  Одиннадцать человек были задержаны в результате масштабной операции сил правопорядка на дорогах и в поездах.
READ
Givaudan выделила 100 миллионов CHF на новый завод в Китае
2017-10-20 09:49:00  Строительная площадка разместится и откроется в в Чанчжоу
READ
Landis + Gyr в сотрудничестве с British Gas тестирует новый тип газового счетчика
2017-10-20 09:31:46  В пятницу 20 октября Landis + Gyr устанавливает у своего британского газового клиента,
READ
Swiss Re оценивает потерю в 95 млрд долларов США, (80 миллиардов евро)
2017-10-20 09:14:32  И это только из-за ураганов и землетрясения в Карибском бассейне в Мексике.
READ
AD
La garde suisse à Rome 
MORE
BUY IT 48 CHF
Pan-Europa 
MORE
BUY IT 15 CHF
USERNAME PASSWORD LOGIN

© Business Mir, 2006 - 2014. Использование материалов допускается только при наличии ссылки на www.businessmir.ch

Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью

Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview

info@bmiris.com