BUSINESS MIR NEWS LINE:
LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
Daily news and analytics from Switzerland      www.businessmir.ch
Twitter - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewFacebook - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
instagram - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewlivejournal - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview

PARTNERS
















В Швейцарии трудно быть «пожилым» на рынке труда

BUSINESS MIR - 20.4.2017 MAIL PRINT 
Пятидесятилетних продолжают дискриминировать при поиске работы.
Согласно данным профсоюзного центра Travail.Suisse, безработным в возрасте старше 50 лет найти работу намного трудней, чем более молодым людям. Профсоюз призывает Конфедерацию и предпринимателей лучше поддерживать и активнее принимать на работу возрастных лиц, зарегистрированных на рынке труда.
В марте этого года доля ищущих работу более одного года среди лиц старше 50 лет достигла 26,8%, в то время как среди лиц в возрасте от 15 до 24 лет эта доля равнялась 2,3%, а для лиц в возрасте от 25 до 49 лет она составила 14,1%.
По-мнению профсоюзного центра, необходимо, чтобы работодатели отказались от фиксированного возрастного предела при объявлении о найме на работу. Необходимо эффективнее использовать требование объявлять о вакантных рабочих местах в региональных бюро по найму.
Travail.Suisse призывает кантоны предоставлять пожилым безработным профессиональное консультирование, а на предприятиях следует проводить изучение профессиональных знаний сотрудников для того, чтобы оценивать их индивидуальное положение и лучше планировать их дальнейшую работу.
Профсоюзы считают необходимым, чтобы работодатели способствовали постоянному повышению квалификации работников, что поможет возрастным лицам оставаться на рынке труда и развивать свои профессиональные знания.
BUSINESS MIR - 20.4.2017  MAIL PRINT 
160 лет назад родился психиатр Эйген Блейлер, который ввел термин «шизофрения»
2017-04-29 20:01:17  30 апреля 1857 г. в Цолликоне появился на свет один из крупнейших психиатров в истории человечества.
READ
Swiss Air Lines отказывается от правила "два человека в кабине пилотов"
2017-04-29 18:42:30  c 1 мая отменяется правило, требующего постоянного присутствия двух лиц в кабине авиалайнера.
READ
В Германии по подозрению в шпионаже арестован гражданин Швейцарии
2017-04-29 18:33:49  Немецкие власти сообщили, что 28 апреля полиция Франкфурта арестовала 54-летнего швейцарца, которого подозревают в шпионаже в пользу одной иностранной державы.
READ
В Швейцарии растет стремление к знаниям
2017-04-29 18:21:43  Количество студентов в высших политехнических школах Швейцарии превысило 30 000 учащихся.
READ
Берн собирается ужесточить получение вида на жительство
2017-04-29 18:12:15  Комитет институциональной политики Национального совета швейцарского парламента собирается рассмотреть вопрос выдачи разрешений на жительство и предпринимательскую деятельность.
READ
AD
La garde suisse à Rome 
MORE
BUY IT 48 CHF
Pan-Europa 
MORE
BUY IT 15 CHF
USERNAME PASSWORD LOGIN

© Business Mir, 2006 - 2014. Использование материалов допускается только при наличии ссылки на www.businessmir.ch

Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью

Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview

info@bmiris.com